Racine annonce la nomination d’Aude Gary-Bally (Droit fiscal), Florence Régent (Immobilier-Construction) et Guillaume Thuleau (Droit social) en qualité de Counsel.

Avocat au Barreau de Paris depuis 2010, Aude Gary-Bally intervient en matière de fiscalité des entreprises pour des clients français ou étrangers, en particulier dans les domaines de l’immobilier : transactions immobilières (audit, structuration et négociation), fiscalité des véhicules d’investissement immobilier et gestion fiscale quotidienne (OPCI, SIIC), fiscalité des opérations de restructurations et d’externalisation d’actifs immobiliers.
Aude Gary-Bally a débuté sa carrière chez PwC (ex Landwell & Associés) avant de rejoindre Racine en tant que collaboratrice en 2012.
Agée de 32 ans, elle est titulaire d’un double Master II, l’un en droit des affaires et fiscalité, l’autre en droit bancaire et financier ainsi que d’un Magistère de droit des activités économiques de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne.

Avocat au Barreau de Paris depuis 2002, Florence Régent intervient dans les domaines de l’immobilier et de la construction. Elle développe une pratique essentiellement contentieuse pour une clientèle de promoteurs immobiliers, de grands gestionnaires immobiliers ou d’utilisateurs finaux et traite, dans ce cadre, de problématiques variées liées notamment à la sous-traitance, au règlement des marchés, au contentieux de la vente, aux baux commerciaux et à la copropriété.
Elle a débuté sa carrière chez Vatier & Associés et a rejoint l’équipe immobilier – construction de Racine en tant que collaboratrice en 2012.
Agée de 43 ans, Florence Régent est titulaire d’un DESS de droit des affaires et fiscalité de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne.

Avocat au Barreau de Paris depuis 2007, Guillaume Thuleau intervient en matière de conseil et de contentieux sur l'ensemble des problématiques complexes du droit social et du droit de la sécurité sociale pour le compte d’entreprises françaises et internationales de différents secteurs d’activité.
Plus spécifiquement, Guillaume Thuleau intervient en matière de gestion des aspects sociaux des opérations de M&A, de gestion des risques devant les autorités judiciaires et administratives et de gestion des aspects individuels (contrats de travail, inaptitude, harcèlement moral) et collectifs (statut collectif, négociation collective, relations avec les IRP) de la relation de travail.
Il a débuté sa carrière chez PwC (ex Landwell & Associés) puis a exercé chez Taylor Wessing avant de rejoindre Racine en tant que collaborateur en 2012.
Agé de 39 ans, Guillaume Thuleau est titulaire d’un DESS en « droit et pratique des relations du travail » ainsi que d’un DEA de droit privé général de l’Université Paris II Panthéon-Assas.