Six ans après sa création, Osborne Clarke compte désormais 14 associés, dont 6 femmes, avec la nomination de Stéphanie Delage au sein de l’équipe corporate M&A qu’elle a contribuée à construire et à développer aux côtés de Catherine Olive et David Haccoun.

Il s’agit déjà de la deuxième cooptation d’associé depuis la création du cabinet en juillet 2013, confirmation de l’adhésion à une façon de travailler différente et inspirante, en phase avec ce qu’attendent aujourd’hui les clients.

Stéphanie Delage collabore au sein de l’équipe depuis 2015, intervenant principalement sur des opérations de restructurations juridiques complexes, d’acquisitions, de joint-ventures et sur l’ensemble des problématiques juridiques liées au droit des sociétés auprès des clients français et internationaux.

Elle assure également un rôle important d’encadrement et de formation au sein de l’équipe ainsi que plus généralement auprès de tous les collaborateurs du cabinet. 

« Etre nommée associée est la formalisation d’une véritable reconnaissance des associés pour le rôle que je joue au sein de l’équipe depuis plusieurs années. Leur confiance m’a toujours permis d’être impliquée dans les processus de décisions concernant la gestion de l’équipe et de ma pratique. Mon objectif est de poursuivre le renforcement de l’activité corporate et notamment de pouvoir l’étendre au niveau d’Osborne Clarke International », explique Stéphanie Delage.

Avant de rejoindre Osborne Clarke en tant que counsel, Stéphanie Delage a collaboré pendant 7 ans au sein du bureau parisien de Baker & McKenzie, et a également été détachée au sein de la direction juridique de l'un des leaders mondiaux de l'industrie agroalimentaire. 

Elle est titulaire d’un LL.M (King’s College London, 2002), du Magistère de Juriste d’Affaires-DJCE (Université Paris II Panthéon-Assas, 2001) ainsi que d’un DESS de Droit des Affaires et Fiscalité (Université Paris II Panthéon-Assas, 2001). 

La nomination de Stéphanie Delage confirme la croissance constante du cabinet dans son activité de corporate M&A, rassemblant une quinzaine d’avocats sur le total de plus de 50 avocats exerçant au sein d’Osborne Clarke Paris.

 « Sa relation aux autres, clients ou en interne, est chargée d’une dimension humaine rare, qui lui permet d’élargir le cadre de la collaboration quelle qu’elle soit. Elle est la parfaite illustration de la démarche partenariale que nous entretenons avec nos clients, une relation qui nous motive et nous permet de partager et de progresser pour et avec eux. C’est cette vision de son métier, qu’elle a su faire évoluer tout au long de son riche parcours professionnel, qui est en phase avec l’état d’esprit entrepreneurial qui nous anime. La cooptation est, au-delà de la reconnaissance de compétences exceptionnelles, un moyen de pérenniser notre façon d’être et de faire », conclut  David Haccoun.