Exégèse pratique et impartiale, l’abécédaire est l’occasion d’apprécier et de comprendre ce qui va vraiment changer. Si l’accent est porté sur les TPE/PME, certaines des mesures les plus innovantes des ordonnances concernent exclusivement les grandes entreprises.

De la synthèse des principaux dénominateurs communs aux cinq ordonnances ressortirait un « théorème des 3 M»
- Modération (plafonnement des indemnités prud'homales, droit à l'erreur des PME, articulation des normes...) ;
- Modernisation (télétravail, code du travail digital, CSE, contrats de chantiers, prêt de main d'oeuvre pour les start-ups...) ;
- Moins de licenciements économiques, mais plus de restructurations (rupture conventionnelle collective, congé mobilité...).

Anna-Christina Chaves intervient sur les aspects sociaux des restructurations et des fusions acquisitions, négociation des statuts collectifs et mise en oeuvre de PSE et/ou PID1 en intégrant une dimension opérationnelle et stratégique forte.