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Le juridique recrute !

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Selon le baromètre de l'emploi de Robert Walters, il y a 10 % d'offres d'emploi de plus au 1er trimestre 2019 par rapport au trimestre 2018 dans le domaine juridique.

Le juridique est toujours dynamique sur le marché de l'emploi : il connaît une belle hausse en volume d’offres d’emploi au 1er trimestre 2019, avec 10% d’offres de plus qu’au 1er trimestre 2018. S’il s’agit davantage d’un marché de chasse et non d’annonces, cette hausse est néanmoins significative. La réorganisation des directions juridiques, du fait de l’instauration du RGPD et de la mise en œuvre de la loi Sapin II, a favorisé l’augmentation des recrutements dans les domaines Juridique, Fiscal & Conformité. Si les besoins récurrents d’expertise fiscale ou juridique permettent à la fonction de restercontinuellement attractive, la sollicitation croissante des Data Protection Officers ou Compliance officers, du fait des évolutions législatives et règlementaires, favorise la hausse du recrutement.

Par ailleurs, le baromètre de l'emploi de Robert Walters met également en exergue que les fonctions IT & Digital continuent de croître au sein des entreprises avec un volume d’offres d’emploi en croissance de plus de 10% au 1er trimestre 2019. Alors que la phase de digitalisation des Systèmes d’Information est déjà bien entamée, entraînant une transformation en profondeur des organisations, les entreprises ont désormais besoin de renforcer leurs lignes managériales. Ces nouveaux managers sont désormais recrutés sur leur capacité à élaborer des roadmaps projets, mais surtout à les décliner sur le terrain en intégrant les contraintes propres à l’entreprise. La donnée restant au cœur de la transformation digitale des entreprises, les fonctions dédiées à son exploitation sont toujours très sollicitées, en particulier les Data Analyst, Data Manager, et Data Architect.

« Alors qu’un ralentissement des créations d’emploi a été observé en 2018, les postes de cadres battent quant à eux des records depuis six ans. La digitalisation des entreprises participe largement à cette dynamique qui entraîne une augmentation des demandes en profils experts, capables de les accompagner dans ces mutations » explique Coralie Rachet, directrice France de Robert Walters.

Arnaud Dumourier (@adumourier)