L’obésité peut constituer un "handicap" au sens de la directive relative à l’égalité de traitement en matière d’emploi.

Le retten i Kolding (Danemark) a introduit une demande de décision préjudicielle portant sur l’interprétation des principes généraux du droit de l’Union et de la directive 2000/78/CE du Conseil, du 27 novembre 2000, portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail dans le cadre d’un litige opposant un syndicat de travailleurs à une association nationale des municipalités danoises au sujet de la légalité du licenciement d'une personne, prétendument fondé sur l’obésité de celle-ci. Dans un arrêt du 18 décembre 2014, la Cour de justice de l'Union européenne estime que le droit de l’Union doit être (...)