Pour souffler la première bougie des « Women Leaders Confidences », Baker & McKenzie et ses partenaires ont organisé une soirée caritative en faveur du Comité ONU Femmes France qui s’est déroulée lundi 7 décembre au Palais de Tokyo.

Cette soirée avait pour objectif de récolter des fonds au profit du Comité ONU Femmes France afin de soutenir les actions de l'association, en particulier sur le plan de l’autonomisation économique des femmes. ONU Femmes œuvre depuis 2010 en faveur de l'égalité des sexes et de la promotion des femmes dans la vie économique sur le plan mondial, à travers notamment des programmes d'alphabétisation, de formation et d'aide à l'entrepreneuriat. Cette soirée a permis de récolter plus de 6000 € de dons.

Plusieurs personnalités se sont succédées à la tribune pour évoquer les thèmes chers à l’organisation. Phumzile Mlambo Ngcuka, ex-Vice-Présidente d'Afrique du Sud, Directrice Exécutive d'ONU Femmes et Secrétaire Générale adjointe de l'ONU, a évoqué la répartition encore inégale des richesses à travers le monde et le rôle que doivent tenir les femmes pour lutter contre le réchauffement climatique dans le cadre de la COP21 qui se tient actuellement. Pascale Boistard, Secrétaire d'Etat chargée des Droits des femmes, a également évoqué le rôle de la France dans la lutte contre toutes les violences faites aux femmes. Yannick Glémarec, Directeur Exécutif Adjoint d'ONU Femmes, a pris la parole pour évoquer la promotion de l’entrepreneuriat féminin dans le secteur des énergies renouvelables. Enfin, Miren Bengoa, Présidente du Comité ONU Femmes France est, elle, revenue sur les actions menées par l’organisation en faveur des femmes.

Léna Sersiron, associée chez Baker & McKenzie Paris en charge des sujets de diversité, a de son côté rendu hommage à Christine Lagarde qui fut présidente de Baker & McKenzie et la première femme à occuper ce poste dans un cabinet d’avocats d’affaires international, en citant la Directrice du FMI : « Que nous parlions d’offrir l’enseignement primaire aux filles d’un village ou d’engager des femmes à des postes de direction dans les entreprises, il est temps de créer un monde dans lequel toutes les femmes peuvent exprimer leur potentiel sans entraves ou parti pris. Ce qu'il nous faut pour changer les choses, c'est un effort concerté en faveur de l'égalité des sexes, par ce que j'appelle les « 3 L » de l'autonomisation des femmes : learning, labour et leadership. »

Autour de la grande et belle cause soutenue par ONU Femmes, Baker & McKenzie et ses partenaires ont donc fêté de la plus belle des manières ce premier anniversaire des « Women Leaders Confidences ». Ce cycle de rencontres, lancée le 25 novembre 2014 a pour objectif de promouvoir la réussite au féminin à travers le parcours et la vision d’une femme incarnant le leadership. Lors de son discours, Léna Sersiron est également revenue sur les quatre précédentes rencontres des « Women Leaders Confidences » organisées autour de Laurence Debroux, Directrice financière de Heineken, de Hélène Boulet-Supau, Directrice Générale de Sarenza, de Margareth Henriquez, PDG de Krug, et de Celeste Thomasson, PDG de MorphoTrak.

Avec 15 % de femmes associées à travers le monde et 32 % à Paris, Baker & McKenzie a toujours fait de la diversité et de l’égalité femme-homme une des ses priorités. Ce programme s’inscrit dans un ensemble d’initiatives que le cabinet mène activement depuis plus d’un an : parmi celles-ci, la signature des Women’s Empowerment Principles (WEP) portés par ONU Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies, qui contribuent à promouvoir l'égalité femme-homme dans l’environnement professionnel par des actions concrètes.

Le programme Women Leaders Confidences est également soutenu par le bureau de Paris du Boston Consulting Group, les associations HEC Paris Alumni, HEC Au Féminin et Sciences-Po Alumni Groupe Femme & Société.