Quelle est votre réaction suite à votre nomination en tant que Managing Partner du bureau de Paris de Winston & Strawn ?

Naturellement une très grande fierté. C’est à la fois un privilège et une responsabilité passionnante d’occuper la fonction de Managing Partner au sein d’un cabinet international qui, depuis son implantation à Paris en 1995, s’est imposé comme un acteur de référence dans tous les domaines du droit des affaires. Les avocats du cabinet Winston & Strawn LLP partagent des valeurs fortes auxquelles ils sont profondément attachés et dans cette période de mutations conjoncturelles et structurelles profondes, devenir l’animateur de la stratégie de développement du cabinet pour les prochaines années autour de ces valeurs est incontestablement un des défis les plus importants de ma carrière.

Pouvez-vous nous décrire votre parcours ?

Avocat au Barreau de Paris depuis 1990, j’ai débuté ma carrière en tant que collaborateur du cabinet Bignon Lebray. Par la suite, j’ai rejoint comme associé le cabinet Poitrinal & Associés / Galexia, avant la fusion de ce cabinet avec Deloitte & Touche Juridique et Fiscal, au sein duquel j’ai dirigé le département Contentieux et Arbitrage avec mon ami Laurent Martinet.
En mars 2003, j’ai intégré Winston & Strawn LLP où j’ai dans un premier temps co-dirigé le département Contentieux et Arbitrage, avant de prendre la responsabilité du département Corporate. Tout récemment, mes responsabilités ont été étendues à la gestion du bureau parisien dont je suis devenu Managing Partner, membre du Comité exécutif de la firme.
Je suis également ancien auditeur de l’Institut des Hautes Études de Défense Nationale (IHEDN) et officier de réserve de la Marine Nationale.

Qui a le plus influencé votre carrière ?

Il m’est difficile de ne citer qu’une seule personne tant ma carrière fut ponctuée de belles rencontres, toutes extrêmement enrichissantes ! Je remarque cependant que les collaborations de début de parcours sont souvent les plus déterminantes. Je profite donc de cette opportunité pour remercier celles et ceux qui m’ont accompagné et soutenu, en particulier au début de ma carrière. Je pense notamment à Jérôme Bignon, Xavier Lebray et François-Denis Poitrinal. Travailler à leurs côtés a particulièrement été enrichissant et épanouissant tant leurs personnalités aussi brillantes qu’attachantes, m’ont marqué.

Quel est votre meilleur souvenir dans votre carrière ?

Sans aucun doute deux victoires judicaires à chaque fois inattendues pour un grand groupe de laboratoires, d’une part, et dans le secteur de la mode et du prêt à porter, d’autre part. Ces décisions ont fait jurisprudence dans le secteur de la santé et en droit des sociétés. Ces dossiers ont étés des succès dans ma carrière d’avocat.

Quels sont vos domaines de compétences ?

J’ai développé une expertise dans le secteur de la santé où je représente, depuis plus de vingt ans, des acteurs de poids du marché des soins médicaux, en France et à l’international, en conseil comme en contentieux. J’ai notamment participé activement dès 1992, dans le secteur des structures d’exercice de biologie médicale, à la création de divers groupes, réseaux et associations de laboratoires et sociétés périphériques.
J’interviens aussi régulièrement auprès d’un grand nombre de clients, groupes et dirigeants d’entreprises de tous secteurs, dans le cadre de leurs opérations d’acquisition, de cession, de structuration et de restructuration en France et à l’international mais également dans le cadre de leurs contentieux et arbitrages nationaux.
J’ai aussi acquis de solides compétences dans le secteur de la défense où je suis récemment intervenu dans le cadre de divers projets liés à la défense des intérêts économiques de groupes français.

Quels sont vos objectifs pour le cabinet ?

Nos clients font aujourd’hui face à de nouvelles préoccupations. Ils évoluent dans un univers de profondes mutations et nous nous devons de les accompagner. Plus que jamais, la transversalité des compétences, la flexibilité et la disponibilité totale du conseil revêt une importance capitale. Nous devons adapter nos services et nos modes de fonctionnement pour répondre plus efficacement à ces nouveaux enjeux. Nous disposons, chez Winston & Strawn LLP, collectivement et individuellement, de tous les atouts pour relever ce défi. Mon objectif sera de mettre en avant les talents individuels et de susciter les forces collectives qui nous permettront de poursuivre notre développement dans le respect des valeurs qui ont toujours animé notre cabinet: l’exigence, l’engagement et la proximité avec nos clients.

Propos recueillis par Arnaud DUMOURIER