Delphine Ricard, accompagnée de sa collaboratrice Sophie Gabaron, vient renforcer ce département fondé par Marie-Sylvie Vatier, dans son accompagnement classique des entreprises sur toutes les questions de droit social. Elle apporte une expérience et une clientèle complémentaires à celles de Vatier & Associés.

Delphine Ricard inscrit sa pratique dans la gestion courante des ressources humaines pour des PME ou des filiales de sociétés anglo-saxonnes qui ne disposent pas de services RH et pour lesquelles elle intervient comme DRH externalisé. Cette capacité à gérer des dossiers en anglais avec des sociétés étrangères est une spécificité rare. De plus, depuis 2013, elle se positionne sur la gestion des conflits collectifs et la nécessité du développement du dialogue social. Elle intervient, depuis le début de sa carrière, sur les problématiques de protection sociale et de sécurité sociale. Enfin, elle a développé une expertise dans la gestion des restructurations et des réorganisations sociales de l'entreprise.

Plus largement, son expérience lui permet d'intervenir tant en conseil qu'en contentieux. Elle traite de divers aspects du droit du travail comme les licenciements (collectifs ou individuels) ou encore l'hygiène et la sécurité. Elle accompagne ses clients dans la gestion des risques physiques et psycho-sociaux, de la prévention au règlement des litiges. Delphine Ricard conseille les entreprises dans le cadre de la négociation et de la mise en place d'accords collectifs, de mécanismes d'épargne salariale mais aussi à l'occasion de l'instauration et du renouvellement des institutions représentatives du personnel.

Vatier & Associés poursuit sa politique de recrutement en privilégiant des équipes qui ont une pratique reconnue à l'international.