Fidal recrute Hubert de Frémont en qualité d’associé au sein de l’équipe nationale Mutation et Retournement des Entreprises. Il sera en charge des aspects droit social et travaillera aux côtés de Bertrand Biette et Laïd Estelle Laurent, associés dédiés aux entreprises en difficultés et leurs partenaires.
Hubert de Frémont a développé une pratique de plus de trente ans en droit du travail dans des univers industriels et commerciaux variés. Spécialiste en conseil pour les entreprises in bonis et celles en difficulté ou faisant l’objet de procédures collectives, son arrivée témoigne de la volonté de FIDAL de développer son équipe nationale Mutations et retournement des entreprises. Ce recrutement stratégique permet d’élargir le panel de compétences proposées aux clients du cabinet et de les accompagner dans l’évolution de leurs métiers, organisations et mutations technologiques.
« Toute l’équipe se réjouit de l’arrivée d’Hubert. Ses compétences en droit du travail appliquées aux entreprises en difficultés sont remarquables et ses qualités humaines une garantie d’une bonne intégration. Nous nous connaissons de longue date et avons déjà travaillé ensemble pour certains clients, c’est un excellent professionnel », commente Bertrand Biette, associé en charge de l’animation de l’équipe nationale Mutations et Retournement des Entreprises.
Hubert de Frémont est diplômé de l’Université Paris X-NANTERRE, chargé d’enseignement de Master II à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, et formateur de juges commissaires. Avant de rejoindre FIDAL Hubert de Frémont exerçait en tant qu’avocat associé au sein du cabinet HADENGUE & ASSOCIES (depuis 1989).
Il est accompagné de Carine Cooper, avocat senior en droit social.
L’équipe Mutation et Retournement des Entreprises compte désormais 3 associés et 7 collaborateurs au sein de l’équipe parisienne, et 12 associés et plus de 15 collaborateurs au sein de l’équipe nationale.
