Brink’s France poursuit ainsi le recentrage de ses activités sur son cœur de métier : l’ingénierie et le pilotage des flux d’espèces et des paiements.
Ce projet s’inscrit dans la stratégie de Brink’s France qui affiche une forte ambition de développement, en renforçant sa présence sur ses métiers de base, illustrée par l’acquisition du Groupe Temis en 2017, tout en développant de nouvelles offres de services à forte valeur ajoutée pour les banques et le commerce de détail.

« Les profonds changements en cours dans le pilotage de la filière espèces, tant dans les banques que dans le commerce, ouvrent de nouvelles opportunités pour notre entreprise. Elles nécessitent un repositionnement que nous mettons en œuvre dans le cadre de notre plan de transformation 2018/2019. Ces perspectives focalisent l’essentiel des ressources de l’entreprise et ne sont plus compatibles avec la poursuite d’activités trop éloignées de notre cœur de métier.
Nous avons choisi de conduire ce projet avec le Groupe SERIS car il est à même d’offrir à nos clients, comme à nos collaborateurs, toutes les garanties en termes de continuité du service et de pérennité des engagements. » explique Patrick Lagarde, Président de Brink’s France.

1er groupe français indépendant sur le marché de la sécurité des biens et des personnes, SERIS emploie 18 000 collaborateurs dans le monde et affiche un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2016. Présent sur le marché de la sûreté aéroportuaire en France via sa filiale SERIS Airport depuis 2012, le groupe, présidé par Guy Tempereau, réaffirme à travers ce projet ses ambitions fortes sur ce secteur, et plus largement sa stratégie de développement sur le long terme en France et à l’international.

Le savoir-faire et le professionnalisme des équipes Brink’s Airport en France (1 400 personnes en métropole et Antilles pour un chiffre d’affaires d’environ 70M€), associés à l’ambition et aux moyens du Groupe SERIS positionnent le nouvel ensemble comme l’un des leaders du marché.

Ce projet sera présenté aux instances représentatives du personnel des deux groupes et soumis à l’accord de l’autorité de la concurrence.

L’équipe RMT est composée de Dominique Dermerguerian et Laurent Cavallier, associés, sur les aspects corporate avec Pauline Borczuch. Catherine Broussot-Morin, associée, intervient sur les aspects droit social avec Anne-Claire Chambas.